Home ›› Wie zijn wij? ›› Wat vinden klanten?
ParticulierenWerkgevers

klanten vertellen:

    Rosa R.

          (lees hier het hele verhaal)

    Lidia Z.

    September 2006 ben ik gestart bij Rien Hordijk met het Zelfstandig Perspectief Traject.
    De 1e fase van het traject richtte zich vooral op mij als persoon, patronen werden duidelijk in kaart gebracht. Het is natuurlijk altijd ”lekker”om met jezelf en je eigen ontwikkeling bezig te zijn, zeker voor een trainer/coach. Deze fase heeft er ook voor gezorgd dat er ruimte kon ontstaan voor “de ondernemer” en vormde een goede basis om op terug te grijpen. Rien stimuleerde me van daaruit de verbinding te maken met de dagelijkse praktijk. “hoe zou het eruitzien als…”

    De workshop Netwerken, heb ik erg leuk en inspirerend gevonden. Ik werk en leer graag in een groep. Het heeft weer zo’n andere dynamiek en energie dan 1 op 1, dat hierdoor weer andere zaken worden aangeraakt; oefenen, leren van elkaar, directer confrontatie en steun.

    De omslag in het traject van binnen naar buiten, werd duidelijk benoemd en bewaakt! Keuzes maken, prioriteiten stellen, werken aan presentatie en website. Geen ontkomen aan! Het geeft  veel vertrouwen te weten dat Rien weet waar hij over praat, kent de markt, mijn business, en geeft van daaruit  zijn visie weer. Er was ruimte voor uitwisseling van ideeën.

    Rien is in staat om op een rustige manier, met kennis van zaken, plannen te toetsen aan de realiteit. Hij doet dat zorgvuldig en op zijn kenmerkende rustige manier, en ook, gelukkig! met humor!

    Onze gesprekken in vooral de laatste fase, waarin ik Rien meer ben gaan zien als “ één van mijn commissarissen van mijn bedrijf”, hebben mij meer inzicht gegeven in mijn zelfstandig ondernemerschap.

    Agnes R.

    Ik ben in januari 2006 met een PRB (vanuit de bijstand) begonnen bij Gabriël van Berkum. Hoe ik binnenkwam: ik had aan alles getwijfeld en vooral aan mezelf o.a. door gesprekken met een ander reïntegratiebureau maar was bezig daar weer uit te klimmen. Het kennismakingsgesprek met Gabriël was meteen al een aanmoediging en erkenning van wat ik wél had en kon. Er volgden regelmatig gesprekken waar ik vaak met rode wangen van de inspanning en nieuwe frisse moed weer uitkwam. Nu, anderhalf jaar en een opleiding en veel sollicitatiebrieven later heb ik een baan waar ik toen wel van droomde maar eigenlijk niet op durfde hopen. Hoera en bedankt.

    Patrice D.

    Loopbaanbegeleiding: over wat ik zocht en wat ik vond. Toen ik ging reïntegreren startte ik een onderzoek naar wat er op deze markt te koop is. Ik ontdekte dat je reintegratie-trajecten grofweg in twee soorten kan indelen.   Er zijn “instituten” en begeleiders die je een programma laten doorlopen dat bestaat uit tests en (groeps) cursussen. Bij de kennismaking vertellen zij hoe het traject eruit ziet. Aan het eind van rit ontvang je het testresultaat waaruit blijkt welk werk bij jouw past. Voor veel mensen werkt deze aanpak, maar ik werd niet gelukkig van het idee. Ik wilde dieper gaan. Meer onderzoek en minder oplossingsgericht. Er zijn ook begeleiders en coaches die de structuur die de instrumenten bieden loslaten en beginnen bij de persoon zelf. Dat sprak mij aan. Ik zocht dus iemand die mij in mijn proces begeleidde en waarmee ik een prettig en open contact kon hebben, zodat ik mij op mijn gemak zou voelen.

     Toen we begonnen hebben we een plan gemaakt met een aantal opties. Veel (misschien we alle) van deze opties zijn gerealiseerd. Maar er zijn ook dingen  die we vooraf niet hebben benoemd bij gekomen. Riens voorstel om de stressreductie door aandachttraining te doen vond ik een cadeautje. Rien kwam ook met het idee voor de “Starterswerkplaats”. Dit is een laagdrempelige manier om je als ondernemer op internet te presenteren. Ook erg leuk. 

    We hebben elkaar vaak gesproken. Een gesprek over hoe het ging liep soms naadloos over in een geleide fantasie oefening over hoe mijn gewenste werkplek en werkdag eruit ziet. Hierdoor kreeg ik een beter beeld wat ik belangrijk vind. Of Rien stelde een gesprek voor waarin de verschillende kwaliteiten van mijzelf een stem kregen in het gesprek. Dit leidde bij mij weer tot nieuwe inzichten. 

    Het mooie was dat er in ieder gesprek altijd wel een eye-opener, een nieuwe gedachte of een andere invalshoek was. Dat maakte het voor mij prettig en waardevol. Ik voelde mij gesteund in mijn proces, voelde me welkom en niet beoordeeld.

    Dick O.

    Voorjaar 2006 ben ik gestart bij Rien Hordijk met het Zelfstandig Perspectief Traject.

    Na een lange periode in loondienst te hebben gewerkt bij een groot Reintegratiebedrijf. Daarna een (te lange) tijd noodgedwongen met een burn-out in ziektewet te hebben gezeten en uiteindelijk WW klant te zijn geworden. Ik had recht op een IRO welke ik vooral wilde besteden aan het onderzoeken of ZZP-er of wellicht freelancer in de loopbaan/reintegratiebranche voor mij een reële optie zou zijn.

    Na een prettig intake gesprek waarin er sprake was van de “klik” ben ik met het traject van start gegaan. Vooral de workshops Netwerken en Acquisitie heb ik zeer inspirerend gevonden. Vooral het presenteren en daarmee profileren van jezelf heb ik als een belangrijk onderdeel ervaren en heeft het vertrouwen in mijzelf gesterkt.
    Gedurende het traject werd het voor mij steeds duidelijker dat naast het vormgeven van werk als ZZP-er of freelancer en een eigen praktijk voor loopbaanreading (voor info zie Starterswerkplaats).Ik de behoefte voelde aan een kleine parttime baan bij een organisatie om zo ook van een financiële basis verzekerd te zijn. Na de nodige teleurstellende sollicitaties, wat inherent is aan de functie van sollicitant, ben ik sinds de zomer van 2007 als coördinator van een werk/leerbedrijf binnen het MBO met plezier parttime aan het werk. Daarnaast ben ik bezig met het product loopbaanreading in de markt te zetten, met tot op heden tevreden klanten.

    In de begeleiding van Loopbaanperspectief vond ik voor mij de mooie combinatie van ruimte geven aan mijn zoekproces, het bieden van structuur, confrontatie en de uitnodiging om mijn drijfveren nader te onderzoeken.

    Piet V.

    Ik ben bij Rien Hordijk terecht gekomen na een periode waarin ik vastzat bij het zoeken naar een nieuwe werkuitdaging. Mijn kernvraag was hulp bij het herijken van mijn loopbaan. Mijn innerlijk zekerheden waren aangetast doordat ik in mijn oude baan vastgelopen ben.
    Aan talenten geen gebrek, maar op een dag kwam ik er achter dat ik al veel te lang op een verkeerde plek zat als adviseur in een groot bedrijf.
    Rien is gestart met het me opnieuw laten schrijven van mijn levens- en werklijnen. Talenten, ontgonnen terreinen en drijfveren werden weer tastbaar. Vervolgens heb ik veel steun gehad aan de methode van innerlijke stemmen. Deze stemmen lieten mij ontdekken wat mij drijft en wat daarin van nature makkelijk is. Rien kietelt en provoceert door je ook op zoek te laten gaan naar minder vertrouwde en verstomde stemmen, waardoor ik ook zicht kreeg op “nieuwe” en frisse kwaliteiten en vermogens. Na de sessies, die gericht voorbereidingswerk vragen, was ik vaak wat in de war en geraakt. Maar wel met het besef dat het echt over mezelf gaat en het wezenlijk is om er consequenties aan te verbinden.
    De aanpak van Rien Hordijk is mild van stijl en confronterend tegelijkertijd. Ik durf weer te vertrouwen op mijn intuïtie en om voor mijn keuzes te staan.

    Het effect van deze zoektocht  is dat ik nu werk als leidinggevende in een overzichtelijk bedrijf. Een fris werkterrein waarin ik uitgedaagd wordt het goede in mezelf naar buiten te brengen.

    Helma van S.

    Na een langdurige periode van werken in loondienst kwam ik op een dood spoor. Dat veroorzaakte stress, onbegrip en onzekerheid. Juist in die tijd bezocht ik de beurs in Utrecht voor startende ondernemers. Daar ontmoette ik Rien Hordijk van Loopbaanperspectief. Een cruciaal moment zo zou blijken.

    Na een eerste gesprek aldaar besloot ik verder te gaan in een traject waarin het mogelijk bleek om eerste stappen te zetten in de richting van een eigen onderneming op het gebied van advies, coaching en supervisie.
    In een geheel doorlopen van gesprekken waarin naast het opstellen van een ondernemingsplan, exploitatiebegroting en sterkte zwakte analyse, bleek met name de zelfpresentatie het grootste struikelblok. Dit onderwerp bleef tot het eind toe een punt van onderzoek en bespreking.
    Aan de hand van een biografisch onderzoek legden we een verband tussen mijn levensgeschiedenis en dat wat mij drijft en inspireert tot wat ik nu in mijn werk belangrijk vind en neer wil zetten. Door deze exercitie zijn die drijfveren nu als een soort borging en motto voor mijn werk geworden.
    Omdat ik ondertussen kon werken aan een aantal grote klussen, kon ik mijn zelfvertrouwen opbouwen, waarbij de steun van Rien zorgde voor een inbedding en verankering van dat wat ik aan ervaring opdeed. Het opdoen van ervaring aan de ene kant en het daarbij reflecteren vanaf de zijlijn, naar wat dat nu betekende voor mijn groeiend ondernemerschap, is uiteindelijk onontbeerlijk gebleken voor mijn verdere groei.
    Wat werkte was het voortdurende doorvragen op de werkwijze die ik hanteerde. Rien hielp daarmee aan het zichtbaar maken van eigen werkwijze en resultaat daarvan. Deze werkwijze leverde op dat ik in dit hele traject kon groeien tot beginnend ondernemer.

    Hetty K.

    Ervaringen Mindfullness training
    De herstelperiode van mijn burnout viel samen met de opbouw van mijn eigen bedrijf.  Een spannende fase waarin ik veel lijnen ging uitzetten, nieuwe dingen moest leren en veel beslissingen nam. Nu kwam het er op aan om ‘stressvolle situaties’ anders te leren hanteren. Door de Mindfulness training bij Rien, leerde ik om systematisch stil te staan bij mezelf. Niet alleen leerde ik om mijn lichaamssignalen van spanning op tijd te herkennen. Ik leerde ook dat die ongewenste spanningsopbouw mijn verkeerde oplossing was geworden om met moeilijke gevoelens om te gaan die door situaties werden opgeroepen. Een soort wegmaken van gevoelens d.m.v. spanningsopbouw. De Mindfulness training hielp me de gevoelens te erkennen en er vooral  niet zoveel mee te hoeven. Tijdens de training had ik ook heel positieve gevoelens die ik gewoon helemaal tot me door kon laten dringen zonder er iets over te denken, van te vinden of mee te moeten. Dat zijn belangrijke ervaringen geweest waar ik op verder kan bouwen. Ik leerde dus meer dan stilstaan bij mijzelf. Ik kwam iets anders in het leven te staan, met meer aandacht  en iets milder dan voorheen. Hierdoor is er vaker een  soort zachtheid gekomen in mijn denken en is het allemaal wat makkelijker en veel leuker geworden. Ik ben nog steeds een harde werker, maar ik hoef geen roofbouw meer te plegen op mijzelf.

     

    Contact

    Goeman Borgesiuslaan 77
    3515 ET Utrecht   030 7551592

     

    klant tevredenheid

    Bij de Blik op Werk re-integratiemonitor hebben we ook dit jaar weer een score voor onze klanttevredenheid van 8,4 behaald.
     

    Mindfulness

    Mindfulness leert je hoe je de rust en helderheid kunt opzoeken in jezelf. Ook als het leven je deze rust niet gunt, geeft mindfulness je de vrijheid goed om te gaan met de onrust en de stress, zonder jezelf erin te verliezen. 
     

    CMI Register senior Loopbaanprofessional


    Rien Hordijk is register senior Loopbaanprofessional bij het Career Management Institute.