Gabriël van Berkum

Gabriël van Berkum

<< Terug

Worden wie je werkelijk bent, uniek.

Uniek
 Iedereen moet weten en bedenken dat hij, zoals hij is, uniek is op de wereld en dat er nooit iemand heeft geleefd die net zo was als hij. Want als er ooit iemand was geweest die net zo was als hij, behoefde hij er niet te zijn.
 Uit:’ de weg van de mens’ Martin Buber

Mijn visie:

Samen op zoek gaan naar wat iemand uniek maakt, zijn bijzondere toegevoegde waarde ontdekken. Vanuit mijn overtuiging dat als iemand echt luistert naar dat wat hij al lang over zichzelf weet, luistert naar zijn kern, zijn wensen en grenzen, hij in leven en in werk beter tot zijn recht komt. Hij geeft dan gehoor aan zijn uniciteit. Ik houd ervan om een bijdrage te mogen leveren aan dat proces door goed te luisteren met hart en hoofd naar de ander maar ook naar mezelf (Mijn intuïtie) Ik doe dit door contact te maken, af te stemmen en samen op pad gaan zonder van te voren te weten waar we uitkomen.

Iets over mezelf:

Uniek durven zijn en verschillend binnen een veelheid van mensen is een belangrijke drive in mijn leven. Afkomstig uit een gezin van 9 kinderen is het niet verwonderlijk dat ik die drive van jongs af aan in me heb. Tegenstellingen, verschillen en verschillend mogen zijn met behoud van het eigenen loopt als een rode draad door mijn loopbaan: Man/vrouw verschillen, zwart/wit verschillen, migranten, bedreigde en mishandelde vrouwen, dak en thuislozen, verslavingen, psychische ziekten. Ik begeleid al 25 jaar mensen in allerlei verschillende soorten en maten. Eerst als maatschappelijk werkster en later als leidinggevende in de vrouwenopvang en de dak-en thuisloze opvang. Omdat ik niet goed naar mijn eigen wensen en grenzen luisterde raakte ik burn–out. De combinatie van twee jonge kinderen en een veeleisende management baan in de crisisopvang brak mij op. Ik kwam in de WAO. Ik moest me herbezinnen en oriënteren op mijn kwaliteiten, valkuilen en  werktoekomst. En na jaren als leidinggevende gewerkt te hebben ontdekte ik dat niet het managen maar het coachen van mensen mijn vak is, dat vind ik het leukste om te doen. Ik heb me vervolgens omgeschoold tot loopbaanadviseur en het is geen toeval is dat ik veel vrouwen in een IRO traject  begeleid die als thema hebben: het in balans houden/krijgen van werk en gezin . Daar waar ik zelf over gestruikeld ben is mijn unieke bijdrage geworden.

Mijn werkwijze:

Mijn uitgangspunt in mijn werk is dat de methodes die ik inzet moeten passen bij de klant. Niet alleen een plan op maat maar ook een aanpak op maat. Van oorsprong werk ik eclectisch, dat wil zeggen dat ik uit veel verschillende methodes kan kiezen en goed kijk en check wat past en niet past bij de klant.

Heb je vooral behoefte aan praktische/concrete hulp en kom je met vragen als: hoe schrijf ik een goede brief?,waar vind ik nou de juiste vacaturesites want ik verzuip op internet?, hoe bereid ik een sollicitatiegesprek voor?, dan bied ik je praktisch hulp en advies. En als ik het zelf niet weet ga ik met je op zoek.

Voor het proceswerk tap ik uit verschillende vaatjes: ik gebruik methodieken van uit de (vrouwen) hulpverlening, management stromingen en loopbaanadvieswerk.

Ik heb mij o.a. bekwaamd in:

• Voice Dialogue
• Creatieve loopbaan counseling
• Biografische methode van Eva de Waard
• Loopbaanoriëntatie  volgens FOCUS.
• Kernkwaliteiten
• Ennneagram

Opdrachten die je kunt krijgen zijn: schrijfopdrachten, tekenopdrachten, rollenspelen, geleide fantasie oefeningen, 360º feedback, kwaliteiten en drijfverenonderzoek, loopbaanscenario’s maken, observatieopdrachten.

Daarnaast kan ik als je daar open voor staat en meer zicht wil krijgen op wat er onbewust meespeelt werken met dromen, I Tjing en Tarot kaarten.

Vanaf 2002 ben ik werkzaam als loopbaanadviseur, sinds 2008 heb ik mijn eigen bedrijf, Van Berkum Loopbaancoaching.

Ik ben lid van de Nederlandse Orde voor Loopbaanadviseurs, Outplacement Consultants en Carrière Coaches (NOLOC) en het CSR®-Gilde.