Betrokken medewerkers die gemotiveerd aan het werk zijn dragen veel bij aan het resultaat van de organisatie. Wanneer het goed met de organisatie gaat is de betrokkenheid te stimuleren met uitdagende opdrachten en resultaten. Als het wat minder gaat is het soms lastiger om iedereen betrokken te houden. Terwijl juist in dergelijke periodes de inbreng van gemotiveerde medewerkers van belang is om nieuwe kansen te creëren.
Visie op het werk
Wanneer medewerkers uitgedaagd worden en de kans krijgen om hun eigen visie in het werk te formuleren, kunnen ze hun bijdrage aan de organisatieverandering op het spoor komen. Dit zorgt voor betrokkenheid en motivatie ook in lastige tijden en kan nieuwe kansen voor de organisatie opleveren.
Met het inspiratie programma kunnen de medewerkers in uw organisatie op een eenvoudige manier zelf aan de slag gaan met het formuleren van hun persoonlijke visie in het werk. Kenmerkend voor mensen-met-een-visie is dat zij een doel voor ogen hebben waarmee ze zich verbonden voelen. Die verbondenheid verklaart waarom ze daar met veel bezieling en toewijding aan werken. Wanneer medewerkers merken dat dit gedeeld wordt met de anderen is het een enorme stimulans voor een positieve verandering.

Aan de slag
Met het inspiratieprogramma kunnen medewerkers zelf in een afgeschermde omgeving op internet aan de slag, waardoor het snel en kosteneffectief is in te zetten, terwijl de begeleiding optimaal gebruikt kan worden om de noodzakelijke verdieping te bereiken.We maken gebruik van de online testen en opdrachten van Meurs HRM.
De kosten per deelnemer zijn:
€ 450,00