Re-integratie 2e spoor

Wanneer je niet meer terugkunt in je eigen werk

Iedereen kan het overkomen: door een ziekte of ongeluk krijg je te maken met een arbeidshandicap waardoor je je eigen werk niet meer (goed) kunt doen. De oorzaken kunnen legio zijn: een auto ongeluk met blijvende consequenties, een versleten rug, herseninfarct of noem alles maar op waar we meestal niet bij stil staan, maar wanneer het lot ons minder goed gezind is, ieder van ons kan treffen. Naast alle andere zaken waar dit soort gebeurtenissen diep op ingrijpt, kan het ook consequenties voor het werk dat we doen krijgen. Als na een herstelperiode duidelijk is dat het eigen werk niet meer geschikt is met die handicap, dan breekt er een periode van re-integratie aan, waarbij er gezocht gaat worden naar ander passend werk.

Dit wordt vaak re-integratie 2^e spoor genoemd, waarbij eerste spoor re-integratie terugkeer in de eigen functie betekent. Deze re-integratie 2^e spoor kan erg lastig zijn. Hoe bepaal je wat voor werk dat moet zijn en als je dat al weet is het vinden van dergelijk werk zeker niet eenvoudig wanneer je nog ziek bent.
 

Nieuw werk met inspiratie

Bij onze re-integratiebegeleiding staat dat nieuwe werk centraal. Dat moet niet alleen maar passen bij de beperkingen die er zijn, er moet ook weer een nieuw elan van uit gaan, je moet er niet alleen je draai in kunnen vinden, maar ook weer met plezier kunnen doen. Juist als er allerlei beperkingen zijn die je verhinderen door te gaan met werk dat bij je paste, is het belangrijk om een nieuwe draai aan het leven en ook aan het werk te geven. Alleen maar berusting in de nieuwe situatie levert niet veel op, dan staat alles wat je kwijt bent geraakt voorop.

Met actieve acceptatie en de moed om echt nieuwe mogelijkheden uit te zoeken èn uit te proberen kun je het leven een nieuwe draai geven. Vaak is het wel handig om deze zoektocht in samenwerking met de werkgever te doen, je hebt niet alleen tijd nodig voor herstel, maar ook tijd voor het opbouwen van een nieuw beroepsprofiel en opbouw van je arbeidscapaciteit na een ziekteperiode. Hoe sneller je hiermee kunt starten, hoe beter de kans is dat je die overstap kunt maken. Het is verstandig om al met deze re-integratie te beginnen als er al mogelijkheden zijn en niet te wachten tot revalidatie of herstel volledig is afgerond, ook re-integratie kost tijd en kan vaak prima naast herstel-begeleiding worden gestart. Uiteraard is geen enkele situatie hetzelfde, neem gerust contact op om de mogelijkheden in jouw geval te bespreken.   

De persoonlijke aanpak werkt

Geen enkele verzuimende medewerker is hetzelfde. Altijd spelen allerlei er persoonlijke factoren mee, geen ziekteverloop is hetzelfde. Wij gaan op zoek naar het persoonlijke verhaal, de mens achter het verzuim. Dan kom je ook op telkens weer nieuwe oplossingen. Wij werken niet met protocollen en standaard oplossingen, wel zijn we ervan overtuigd dat een afwachtende houding veel kost en zullen daarom alles inzetten op een activerende aanpak. Dat kan alleen als het echt aansluit bij de persoon zelf, maar ook bij de organisatie waarin hij of zij werkt.