Wanneer je vastgelopen bent in het werk, het werk houdt op, of je kunt door een arbeidshandicap niet meer terug naar je eigen werk, is het nodig om stil te staan bij nieuwe mogelijkheden. Als je dit wil aangrijpen om zelf een eigen koers naar nieuw werk te bepalen, kun je gebruik maken van ons Perspectief Programma.
Met het Perspectief Programma ontwikkel je een oplossingsgerichte strategie om werk te vinden
waar je hart ligt en je verder mee kunt.
Het programma bestaat uit een viertal fasen: reflectie, verbeelding, verbinding en realisatie.
Het Perspectief Programma is een individueel traject, waarbij begeleiding afgestemd wordt op de persoonlijke vraag van de deelnemer.
Het programma begint met het ontdekken van de eigen specifieke kwaliteiten, door serieus zelf onderzoek (zelfreflectie). Iedereen heeft weer een andere, eigen manier van omgaan met veranderingen, obstakels en belemmeringen en zet dat op zijn manier om in iets nieuws. Deze aanpak gaat uit van zelf-waardering, wat met name het ontdekken van de eigen kwaliteiten tot onderwerp heeft. We kunnen zelfreflectie gebruiken om te begrijpen waarom het allemaal zo gelopen is, dat kan bij meer therapeutische vragen belangrijk zijn, bij het loopbaanonderzoek gaat het vooral om het ontdekken van je eigen kracht, je potentieel, al die eigenschappen die je (ondanks wellicht veel tegenslagen) door het leven hebben geholpen. Deze positieve kracht zien we maar al te gemakkelijk over het hoofd, zeker als het tegenzit, maar het kan ook gemakkelijk overschaduwd raken door onze ambities, ook die kunnen onze echte kracht hinderen om tot bloei te komen. We maken gebruik van opdrachten met het levensverhaal om hiermee aan de slag te gaan.
verbeelding
Die kwaliteiten kunnen ingezet worden in de huidige
situatie. Hiervoor maak je een eigen visie (beeld) van zijn toekomst. Deze
verbeelding richt de aandacht en energie op de toekomst, wat wil ik bereiken, wat
heb ik te bieden. Wat in de reflectie ontdekt is, kan in een nieuw verhaal naar
de toekomst toe doorgetrokken worden.
visie
De kern van het programma is het ontwikkelen van een
persoonlijke visie op werk. De visie is een toekomstbeeld waar je warm voor
loopt en waaraan je wilt werken. De visie is uitdagend en haalbaar, het spreekt
tot de verbeelding en roept energie op, is in overeenstemming met de
persoonlijke waarden, motiveert tot actie en bundelt energie. In de visie
verwoordt en verbeeldt iemand wat hij/zij in of met werk wil bereiken, te
bieden heeft. De visie is geworteld in de eigen geschiedenis, maakt gebruik van
ontwikkelde persoonlijke kwaliteiten, sluit aan bij de eigen levensthema’s en
drijfveren en mobiliseert tegelijkertijd nog niet ontwikkelde kanten en
kwaliteiten voor een nieuw perspectief.
Het Perspectief programma is gericht op die eigen visie en maakt een effectieve loopbaanverandering mogelijk. Als iemand die stap gezet heeft, kan hij dit omzetten in een realiseerbaar plan, zodat je je ermee kunt verbinden en bij de realisatie tegenslagen overwinnen.
Het Perspectief programma is een compleet traject, waarbij een deelnemer begeleid wordt naar de verwerving van nieuw werk. In het traject worden ook andere instrumenten ingezet, waaronder workshops en trainingen, zoals zelfpresentatie en netwerken. Het traject blijft gebaseerd op het vergroten en effectiever maken van de zelfsturende capaciteiten, telkens kan de ontwikkelde methodiek door de deelnemer zelf worden ingezet om concrete nieuwe stappen te zetten.
Wie zijn wij?
Wij zijn een klein bureau met een eigen aanpak. Ons uitgangspunt is dat u zelf uw loopbaan naar zinvol werk zelf stuurt.
Hordijk Loopbaanperspectief is een samenwerkingsverband van zelfstandigen. Het bureau is opgezet door Rien Hordijk, de anderen hebben allen hun eigen zelfstandige praktijk, vanwaaruit we samenwerken op het gebied van loopbaancoaching en re-integratie.