Wanneer je uitgevallen bent en ondersteuning kunt gebruiken bij de terugkeer in het werk
Iedereen kan het overkomen: door een ziekte of ongeluk krijg
je te maken met een arbeidshandicap waardoor je je eigen werk niet meer (goed)
kunt doen. De oorzaken kunnen legio zijn: een auto ongeluk met blijvende
consequenties, een versleten rug, herseninfarct of noem alles maar op waar we
meestal niet bij stil staan, maar wanneer het lot ons minder goed gezind is,
ieder van ons kan treffen. Naast alle andere zaken waar dit soort
gebeurtenissen diep op ingrijpt, kan het ook consequenties voor het werk dat we
doen krijgen. Als na een herstelperiode duidelijk is dat het eigen werk niet meer
geschikt is met die handicap, dan breekt er een periode van re-integratie aan,
waarbij er gezocht gaat worden naar ander passend werk.
Dit wordt vaak
re-integratie genoemd. Deze re-integratie kan erg lastig zijn. Hoe bepaal je wat voor werk dat moet zijn en als je dat al
weet is het vinden van dergelijk werk zeker niet eenvoudig wanneer je nog ziek bent.
Nieuw werk met inspiratie
Vaak is het wel handig om deze zoektocht in samenwerking met de werkgever te doen, je hebt niet alleen tijd nodig voor herstel, maar ook tijd voor het opbouwen van een nieuw beroepsprofiel en opbouw van je arbeidscapaciteit na een ziekteperiode. Hoe sneller je hiermee kunt starten, hoe beter de kans is dat je die overstap kunt maken. Het is verstandig om al met deze re-integratie te beginnen als er al mogelijkheden zijn en niet te wachten tot revalidatie of herstel volledig is afgerond, ook re-integratie kost tijd en kan vaak prima naast herstel-begeleiding worden gestart. Uiteraard is geen enkele situatie hetzelfde, neem gerust contact op om de mogelijkheden in jouw geval te bespreken.
De persoonlijke aanpak werkt
Geen enkele verzuimende medewerker is hetzelfde. Altijd spelen allerlei er persoonlijke factoren mee, geen ziekteverloop is hetzelfde. Wij gaan op zoek naar het persoonlijke verhaal, de mens achter het verzuim. Dan kom je ook op telkens weer nieuwe oplossingen. Wij werken niet met protocollen en standaard oplossingen, wel zijn we ervan overtuigd dat een afwachtende houding veel kost en zullen daarom alles inzetten op een activerende aanpak. Dat kan alleen als het echt aansluit bij de persoon zelf, maar ook bij de organisatie waarin hij of zij werkt.
Contact
Goeman Borgesiuslaan 77
3515 ET Utrecht 030 7551592
CMI Register senior Loopbaanprofessional
Rien Hordijk is register senior Loopbaanprofessional bij het Career Management Institute.
Mindfulness-therapie
Wetenschappers van de Universiteit Gent stellen vast dat 'mindfulness'-therapie helpt tegen weerkerende depressies.