Outplacement

Outplacement zelfsturing: het Perspectief programma

Wanneer je vastgelopen bent in het werk, of het werk houdt op door een inkrimping of reorganisatie is het nodig om stil te staan bij nieuwe mogelijkheden. Om daar ondersteuning bij te krijgen wordt er outplacement door de werkgever aangeboden. Als je dit wil aangrijpen om zelf een eigen koers naar nieuw werk in te zetten, kun je gebruik maken van ons outplacement Perspectief Programma.

Individueel outpacement traject

Het outplacement Perspectief programma is een individueel traject, gebaseerd op het Perspectief Programma, of het Zelfstandig Perspectief Programma. Het is een programma om oplossingsgericht aan de slag te gaan met de ontstane situatie in het werk.

Het is een individueel traject, waar deelnemers zelf voor kiezen, het is geen groepstraject waarin medewerkers die hun baan kwijt raken naar toe gestuurd worden om weer zo snel mogelijk worden herplaatst. Het is bedoeld voor mensen die hun eigen outplacement willen sturen en gebruiken om zinvol nieuw werk te vinden, wat past bij de eigen geschiedenis, kwaliteiten en drijfveren.

Het programma bestaat uit drie fasen: oriëntatie , uitproberen en realisatie

Het programma begint met het ontdekken van de eigen specifieke creërende vermogens, door serieus zelf onderzoek (zelfreflectie). Iedereen heeft weer een andere, eigen manier van omgaan met veranderingen, obstakels en belemmeringen en zet dat op zijn eigen manier om in iets nieuws, wat voor iedereen weer een andere waarde heeft.

Die capaciteiten kunnen ingezet worden in de huidige situatie. Deze omslag maakt iemand door een eigen visie (beeld) van zijn toekomst te maken. Daar kun je mee experimenteren, ervaring opdoen door het uit te proberen. Als je er vertrouwen in hebt kan het als een nieuw perspectief voor de toekomst werken.

Het Perspectief Programma is erop gericht deelnemers in staat te stellen om een oplossingsgerichte strategie te ontwikkelen en zelf stappen te zetten om werk te vinden waar ze verder mee kunnen.

Soms heb je er al wel eens eerder over gedacht, misschien moet ik eens voor mezelf beginnen. Nu er dan toch grote veranderingen aan komen is het wellicht het goede moment daar eens serieus naar te kijken.  Alleen hoe doe je dat en ben je er wel geschikt voor? Wanneer je de gelegenheid krijgt om dat eerst eens uit te proberen in een proefproject kun je erachter komen of het bij je past en nieuwe  kansen kan opleveren. In dat proefproject krijg je de kans om alle stappen te doorlopen die nodig zijn om zelfstandig te beginnen, niet alleen op papier, maar ook in het echt: je doet marktonderzoek en maakt een realistisch ondernemingsplan. Je krijgt de noodzakelijke ondersteuning, maar ook de beoordeling of je plan haalbaar is en feedback op je ondernemerschap. Op basis van de resultaten van dit proefproject kunt je besluiten of zelfstandig werk  geschikt voor je is. Ook als het antwoord negatief uitvalt heb je in dit project veel ontwikkeld wat je kunt gebruiken om je profiel als werkzoekende te kunnen invullen: je weet veel beter wat je bijzonder toegevoegde waarde is, kunt dat beter formuleren en presenteren, waardoor ook je kansen op de arbeidsmarkt toenemen. Wanneer zelfstandig werken wel past heb je alvast een goed uitgangspunt om verder te kijken hoe je het zelfstandig werk kunt invullen, alleen of in samenwerking met andere zelfstandigen.

Het outplacement traject  

Het Perspectief programma is een compleet outplacement traject, waarbij een deelnemer begeleid wordt naar de verwerving van nieuw werk. In het traject worden ook andere instrumenten ingezet, waaronder workshops en trainingen, zoals zelfpresentatie en netwerken. Het traject blijft gebaseerd op het vergroten en effectiever maken van de zelfsturende capaciteiten, telkens kan de ontwikkelde methodiek door de deelnemer zelf worden ingezet om concrete nieuwe stappen te zetten.